Vitaminsatwork, een data-driven employee engagement en wellness analytics platform, wordt gelanceerd. AI-gestuurde technologie geeft bedrijven strategische voorspellende inzichten.

Het volgen en analyseren van de ervaring op het werk met als doel een werkomgeving te creëren waarin werknemers en teams intrinsiek gemotiveerd zijn om talent te behouden en verloop te voorkomen. Dat is de missie van Vitasminsatwork. Voor haar initiatiefnemers kunnen bedrijven niet duurzaam groeien en bloeien zonder hun menselijk kapitaal.

Het idee voor Vitaminsatwork ontstond in 2018 bij Dstny, een groeiend internationaal bedrijf dat geconfronteerd wordt met constante HR-uitdagingen. Daan De Wever, tech-ondernemer en CEO van Dstny Group, hielp de fundamenten van de start-up te leggen en bracht een ecosysteem van Belgische investeerders-aandeelhouders samen die samen bijna 900.000 euro aan startkapitaal inbrachten. Medeoprichters Jonas Geleyn en Jonas Scheers werden benoemd tot respectievelijk CEO en CTO, terwijl Esther Kerkhofs Customer Success Manager werd.

Wetenschappelijk onderbouwd model

Ook de Belgische academische wereld heeft zijn bijdrage geleverd aan deze HR Tech. Het is gebaseerd op een wetenschappelijke studie gebaseerd op onderzoek naar stress op het werk en motivatie door professor Bert Schreurs, hoogleraar Human Resources Management aan de VUB en de Solvay Business School.

De studie analyseert de drijfveren van het welzijn en de betrokkenheid van werknemers en legt ook de unieke verbanden daartussen bloot. Het resultaat is wetenschappelijk onderbouwde, actiegerichte informatie die in real time op het platform wordt weergegeven in praktische dashboards voor strategische besluitvorming op alle niveaus van de organisatie: individu, team en bedrijf.

“Door gebruik te maken van AI-technologie maakt Vitaminsatwork niet alleen een ‘momentopname’ van een actuele situatie op het vlak van de werkervaring van werknemers, het platform is ook in staat bedrijven strategische informatie te verschaffen over wat er zal gebeuren als ze niet ingrijpen in een bepaalde situatie”, legt Jonas Geleyn, CEO, uit. Aangezien deze voorspellende analyse de drijvende kracht is achter ons dataplatform, onderscheiden we ons in de markt en willen we bedrijven een extra instrument bieden om human resources te betrekken bij strategische bedrijfsbeslissingen. Hoe meer gebruikers en data op ons platform, hoe meer het zal ‘leren’ en hoe beter de voorspellingen zullen zijn!”

Van een reactieve ondersteunende functie naar een profit center

Hoewel actief binnen de Dstny Group, is Jonas Klang, Director People Experience, Dstny Group, onder de indruk van de strategische waarde en impact van Vitaminsatwork. “Enerzijds helpt het persoonlijk kompas onze medewerkers om zich binnen onze organisatie te ontwikkelen en te optimaliseren. Anderzijds moet een bedrijf in de huidige war for talent voortdurend aandacht besteden aan zijn retentie. Het platform voorziet ons groeiende internationale bedrijf van waardevolle strategische informatie om een bedrijfscultuur over de grenzen heen te creëren, waarin medewerkers kunnen floreren en waardoor Dstny op een duurzame manier kan blijven groeien. Vitaminsatwork helpt ons om human resources te transformeren van een reactieve en ondersteunende functie naar een profit center met informatie voor strategische beslissingen.“

De start-up werd in 2022 in Leuven opgericht door Jonas Geleyn en Jonas Scheers en heeft een diverse groep Belgische investeerders-aandeelhouders aangetrokken: Daan De Wever, Bert Schreurs, LVL7 BV(Jonas Scheers), Obelisk Group BV (Bart Jaeken), Frederik De Proft, Nick Bosmans, The Alliance Holding Association NV (Jürgen Ingels en Stefan Dierckx), Jonas Geleyn, SBS Group BV (Steven Van Mol), Bernadette Claes, Christophe Reynaert, JT Consult BV (Jérémy Delhaye) en Jean-Christophe Pierre.