Dans un contexte économique difficile, le groupe informatique européen Cegeka a vu son chiffre d’affaires croître de 16 %. Investissement et innovation caractériseront 2022.

André Knaepen, président du Conseil d’administration de Cegeka, parle de « parcours du combattant ».  Tout comme 2020, 2021 a été une année riche en défis. Et cela en raison de l’impact de la crise sanitaire sur les soins de santé, l’économie mondiale et la manière de travailler dans de nombreuses entreprises, mais aussi, aujourd’hui, en raison de la guerre en Ukraine.

Cegeka a poursuivi sa croissance. Le groupe Le groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 744 millions EUR en 2021. Cela représente une augmentation de 16 % par rapport à 2020. Le bénéfice d’exploitation a augmenté de 20 % par rapport à l’année précédente pour atteindre 66,4 millions EUR. L’EBITDA récurrent a grimpé à 83,2 millions.

« Nous avons encore pu renforcer la position financière du groupe Cegeka en 2021, commente Stephan Daems, CFO, Cegeka. En parallèle, nous avons investi dans des secteurs stratégiquement importants comme l’enseignement, avec une participation majoritaire sur la plateforme Smartschool. Nous avons également fait le choix délibéré de renforcer notre division cybersécurité en rachetant SecurIT, expert dans le domaine de la gestion de l’identité et des accès, dont le siège se trouve à Amsterdam ».

Cybersécurité, mais aussi 5G, AI et cloud hybride

Tout au long de cette année, Cegeka développera davantage sa division de cybersécurité. L’importance de la cyber-résilience ne peut plus être sous-estimée. C’est vrai tant dans les petites que les grandes entreprises. « Notre ambition, au terme de cette année, est d’être repris dans le top 3 des acteurs spécialisés au Benelux », déclare Stijn Bijnens, CEO, Cegeka.

Globalement, la croissance viendra tant au travers de rachats que de manière organique. « Nous jouons résolument la carte des nouvelles technologies. Nous croyons fermement en ce que nous appelons la ‘trinité de l’innovation’ : 5G, intelligence artificielle et cloud hybride. Toutes ces technologies sont révolutionnaires en elles-mêmes, mais leur véritable potentiel réside dans la synergie qu’elles créent, déclare Stijn Bijnens. Nos investissements dans cette alliance génèrent un effet multiplicateur en termes d’intelligence exploitable, de gains de productivité et d’automatisation. Je suis convaincu que ces trois technologies, tout comme l’Internet il y a 30 ans, vont changer la donne pour cette décennie. »

Prochaines étapes en matière de responsabilité sociale des entreprises

Efforts, encore, pour accroître la pertinence sociale de l’entreprise. La politique de RSE de Cegeka repose sur trois piliers : la réduction de l’impact sur l’environnement, la promotion de l’inclusion et de la diversité sur le lieu de travail et l’engagement dans des projets socialement utiles.

« Nous avons notamment pour objectif d’être totalement neutres en CO₂ d’ici 2030. Pour y parvenir, nous investissons dans notre flotte de véhicules et dans nos centres de données en Flandre et aux Pays-Bas. Nos employés qui travaillent en Flandre ne pourront plus commander de voitures à combustibles fossiles à partir de juillet de l’année prochaine… »

Cegeka s’est également fixé l’objectif de compter 30 % de femmes dans l’équipe de direction d’ici 2026. De plus, les femmes devront représenter au moins 30 % de l’ensemble du personnel du groupe d’ici 2030.

« En étroite collaboration » quotidienne depuis 30 ans

Cette année, Cegeka fêtera son 30^e anniversaire. Beaucoup de choses ont changé depuis ses débuts, mais le mot d’ordre reste le même : « en étroite collaboration ». C’est le modus operandi et le credo du fondateur, André Knaepen. Ce n’est un secret pour personne que Cegeka est une entreprise en pleine croissance aux ambitions très élevées. « Mais quelles que soient la vitesse et l’ampleur de sa croissance, nous sommes et resterons toujours proches, faciles à joindre, disponibles pour discuter et pour faire affaire. »

Le siège social en Belgique, avec un deuxième port d’attache aux Pays-Bas et une présence dans onze autres pays européens, grâce aux équipes et aux leaderships locaux et solides. « Nous sommes une entreprise informatique, mais notre force réside également dans les relations humaines, insiste encore André Knappen. C’est pourquoi nous investissons sans relâche dans notre personnel : nous souhaitons attirer les meilleurs talents pour renforcer notre équipe. »

NSI, comme Cegeka, sa maison-mère, en croissance de 16 %

Chiffre d’affaires de 109,5 millions EUR en 2021, en croissance de 16% et compte désormais 1.000 collaborateurs.  Ce chiffre consolide la société mère NSI basée à Awans en Belgique et les deux filiales Luxembourgeoises Multidata et NSI Luxembourg (les deux filiales contribuent pour 19,5 millions EUR de chiffre d’affaires ; la société Luxembourgeoise RIME IT acquise en novembre 2021 n’est pas encore prise en compte dans ces chiffres).

Avec 184 collaborateurs recrutés courant 2021, NSI a franchi le seuil des mille employés -dont 190 collaborateurs actifs au Luxembourg.

« Durant cette seconde année de pandémie, tant notre personnel que nos clients ont été remarquables, commente Manuel Pallage, CEO, NSI. On l’a vu à travers leur professionnalisme, leur agilité, leur créativité et leur résilience. Nos clients ont décidé de poursuivre ou d’initier des projets, de faire fi des contraintes organisationnelles liées à l’éloignement des équipes et de la morosité.  C’est un signal fort dans le contexte de la relance de notre région et dans les efforts de transformation digitale qui doivent l’accompagner. »

2022 sera en effet une année de croissance pour NSI avec, notamment, une nouvelle offre de Professional Services au niveau Infrastructure, la croissance attendue des activités autour des gammes de produits Atlassian et de ODOO, la forte croissance des activités de cybersécurité, etc. L’entreprise pourrait également procéder à une ou deux acquisitions visant soit à conforter une position géographique, soit une offre de services très spécifique.