Le nouveau maître-mot dans la guerre des talents sur le marché du travail étroit est « bien-être ». Depuis la pandémie, les travailleurs se préoccupent plus que jamais -à juste titre- de leur santé mentale et physique.

D’abord mon bien-être ! A une époque où le travail hybride devient de plus en plus la norme, les employés de bureau étant libres de choisir leur lieu de travail, le bureau joue un rôle crucial : plus de la moitié des Belges affirment que le fait de travailler de temps à autre au bureau améliore leur bien-être, ce qui ne les empêche pas d’avoir des attentes claires vis-à-vis de leur employeur.

IWG, le plus grand fournisseur mondial de solutions de bureau flexibles, avec des marques comme Spaces et Regus, a étudié le lien entre le bien-être au travail et le rôle que le bureau peut jouer à cet égard. De nombreux Belges estiment que le travail hybride, c’est-à-dire la combinaison du télétravail et du travail au bureau, est meilleur pour leur santé mentale et physique. Pas moins de 74 % déclarent qu’un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée est crucial. Et ce n’est pas pour rien que 66 % estiment que la liberté de choisir son lieu de travail contribue à leur bien-être. 54 % accordent même plus d’importance à la santé et au bien-être au travail qu’à un salaire élevé. 

Un bureau à proximité… pour réduire le stress

Environ 75 % des employés de bureau interrogés sont satisfaits de l’organisation du travail hybride dans leur entreprise. Seuls 7 % ont une opinion négative à ce sujet. Deux Belges sur trois (63 %) déclarent être contents de retourner travailler de temps en temps au bureau. Plus de trois répondants sur quatre (76 %) estiment qu’il est très précieux d’avoir un bureau près de chez soi. Selon près de la moitié (44 %) des travailleurs interrogés, le fait d’avoir un bureau proche du domicile diminuerait le stress au travail. D’autres facteurs de réduction du stress sont la liberté de choisir où et quand travailler (44 %) et la détente pendant la journée de travail en prenant une longue pause de midi ou en pratiquant une activité sportive sur le lieu de travail (38 %). 

« Les collègues qui appellent depuis un bar à café, c’est dérangeant » 

Plus de deux Belges sur trois (69 %) se rendent au bureau pour sentir une plus grande cohésion avec le travail et l’équipe. Des espaces calmes pour travailler de manière concentrée (51 %) et la lumière du jour (46 %) sont des éléments qui contribuent au confort du lieu de travail. Environ 57 % des répondants se sentent dérangés quand des collègues appellent depuis un bar à café ou d’autres lieux où la connexion est mauvaise ou où il y a beaucoup de bruits de fond. Un peu plus d’un quart des Belges (27 %) se rendraient encore plus souvent au bureau s’il s’agissait d’un lieu de travail inspirant et tendance proche d’agréables bars à café et équipé de chaises ergonomiques et d’un bon réseau Wi-Fi. Pour un Belge sur quatre, l’accès à des possibilités de restauration saine est essentiel. 

« Dans la lutte pour attirer de nouveaux talents et les retenir, les employeurs doivent investir dans le bien-être de leurs collaborateurs, explique William Willems, directeur général d’IWG Belgique & Luxembourg. Le travail hybride est devenu la norme pour de nombreux Belges. Il aide à améliorer le bien-être au travail, mais les entreprises peuvent faire encore plus. Un bureau proche du domicile, un environnement de travail inspirant et bien équipé et des possibilités de détente jouent un rôle crucial dans le bien-être des employés de bureau et contribuent à réduire le stress au travail. La santé mentale et physique des travailleurs reçoit enfin l’attention qu’elle mérite. Les employeurs qui optent pour un travail flexible et hybride n’économisent pas seulement sur les frais de fonctionnement, ils contribuent aussi au bien-être et à l’implication de leurs collaborateurs. Un win-win, donc. »