NRB renforce son offre de managed staffing avec People & Technology. Une acquisition importante dans le contexte actuel de guerre des talents.

People & Technology rejoint NRB. 70 collaborateurs spécialisés en managed staffing, près de 7 millions EUR de chiffre d’affaires. L’entreprise de Corroy-Le-Grand, fondée et dirigée par Vanessa Flament, s’attache principalement à fournir des profils informatiques, allant de responsables informatiques, chefs de projet, analystes et ingénieurs système aux experts du cloud, développeurs de logiciels et testeurs. People & Technology opère dans tous les secteurs : banques et assurances, secteur public, secteur pharmaceutique et industrie.

Un net renforcement

«Cette acquisition s’inscrit pleinement dans notre projet industriel, explique Pascal Laffineur, Chief Executive Officer, Groupe NRB. L’ambition de NRB est d’être le numéro un, le moteur de la transformation numérique du pays d’ici 2022. Notre plan industriel quinquennal prévoit des perspectives de croissance claires : de 323 millions EUR de chiffre d’affaires consolidé en 2017 à 500 millions EUR en 2022, couplé au renforcement de notre portefeuille de services et à l’expansion de nos activités en termes de clientèle et de base géographique.»

L’intégration de People & Technology au sein du groupe liégeois constitue un net renforcement de ses activités de managed staffing. La demande des clients de pouvoir faire appel à l’expertise informatique appropriée en fonction de leurs besoins spécifiques et pour la durée souhaitée ne fait que croître.

Offre enrichie en managed staffing

«La direction et les collaborateurs de People & Technology apportent une expérience spécifique et les meilleures pratiques dans ce domaine. Ils disposent également d’un réseau de spécialistes et de freelances d’une grande valeur dans le monde des ICT, où la guerre des talents fait plus que jamais rage. NRB voit donc son offre enrichie, que ce soit pour ses clients du secteur public et social, du monde financier, de l’industrie et des utilités publiques, ou encore à travers notre filiale Xperthis aux hôpitaux et grâce à nos filiales Cevi/Logins et Civadis aux autorités locales», conclut Pascal Laffineur.

De son côté, Vanessa Flament souligne l’opportunité pour ses collaborateurs. «Ils pourront utiliser pleinement leur expérience dans un contexte beaucoup plus large, avec des perspectives élargies. Quant aux clients, ils bénéficieront de la puissance et de l’envergure d’un groupe belge de premier plan, doté d’une infrastructure ICT et d’une vaste gamme de services et d’expertise uniques dans ce pays.»