BDO lance avec Winch un salon de l’emploi virtuel pour les étudiants via un livestream et des sessions de chat. Objectif : recruter 30 jeunes diplômés.

BDO n’attend pas la fin des mesures de lockdown pour recruter du personnel supplémentaire. Et d’organiser un salon de l’emploi virtuel ce vendredi 10 avril grâce à un partenariat avec la start-up bruxelloise Winch. Grâce à un livestream et à des sessions de chat, BDO vise à recruter 30 étudiants motivés pour commencer leur carrière professionnelle à partir de septembre. Si l’action s’avère être un succès, BDO organisera à l’avenir d’autres salons de l’emploi virtuels pour trouver du personnel.

Comme tous les autres événements, les salons de l’emploi tombent à l’eau à cause du coronavirus. Mais les entreprises sont toujours à la recherche de nouveaux employés. Chaque année, BDO recrute environ 80 jeunes diplômés. En temps normal, l’entreprise le fait par le biais d’une trentaine de salons de l’emploi. Pour éviter que le recrutement ne s’arrête dans les mois à venir, le cabinet met en place une journée virtuelle de l’emploi pour trouver de jeunes talents. 

Continuer à recruter des futurs diplômés malgré la crise

Les salons de l’emploi restent d’une importance vitale pour les entreprises. S’il est une chose que le coronavirus n’a pas fait disparaître, c’est bien la guerre des talents. Il s’agit encore et toujours d’être le premier à engager les meilleurs étudiants qui entrent sur le marché de l’emploi à la fin du mois de juin. C’est pourquoi BDO a décidé de ne pas attendre la fin des mesures de quarantaine et d’entrer en contact avec les étudiants grâce à un salon de l’emploi virtuel. De plus, les étudiants ne se laissent pas arrêter par le coronavirus dans leur recherche d’employeurs intéressants.

«Nous avons donc décidé de chercher une alternative pour rencontrer les étudiants, explique Florence Cornélis, Recruitment Manager, BDO. Nous voulons leur montrer quelles sont les différentes possibilités de carrière chez BDO. Cet événement leur permettra de découvrir à quoi ressemble une journée typique dans la vie d’un comptable, d’un auditeur, d’un juriste ou d’un consultant chez BDO et d’avoir un aperçu clair de notre culture d’entreprise.»

Moins intimidant qu’un salon de l’emploi classique

Le salon de l’emploi virtuel se déroule de façon identique à un salon de l’emploi classique. La différence principale étant que les étudiants ne doivent pas se déplacer de chez eux pour trouver un job. Grâce au livestream, ils pourront faire connaissance avec des futurs collègues. Et, s’ils ont encore des questions après le livestream, ils pourront discuter avec l’un ou l’autre collègue, par le biais de sessions de chat, de ce que c’est que de travailler chez BDO. Selon BDO, ces sessions de chat donnent à un salon virtuel de l’emploi un atout de taille par rapport à un salon de l’emploi classique. 

«Un salon virtuel de l’emploi est peut-être moins intimidant pour les étudiants. Tout le monde n’ose pas toujours venir à notre stand pour poser des questions lors d’une foire classique. Lors du salon de l’emploi virtuel, ils peuvent également poser leurs questions de manière anonyme, ce qui nous rend plus accessibles.»

Winch permet aux candidats de discuter avec les collègues et recruteurs

BDO Belgique collabore avec la start-up bruxelloise Winch pour son salon de l’emploi virtuel. Ils ont développé une plateforme de chat qui permet aux candidats de parler à leurs futurs collègues avant de postuler pour un emploi dans l’entreprise.

Les étudiants qui sont à la recherche d’un emploi à partir de septembre ou d’un stage intéressant chez BDO et qui souhaitent participer au salon virtuel de l’emploi ce vendredi, peuvent s’inscrire via la page Facebook de l’événement. Ils peuvent déjà envoyer à l’avance des questions auxquelles les recruteurs de BDO répondront pendant le livestream. Ceci peut se faire via ce lien.