Selon une étude de Censuswide pour Red Hat, l’IA souffre d’un déficit de compétences, signalé par 71 % des répondants. Même lacune en cybersécurité (66 %) et en cloud computing (61 %). Ces pénuries soulignent la nécessité de penser au-delà des murs de l’organisation.
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Nos entreprises sont-elles prêtes à évaluer les compétences en cybersécurité de leurs collaborateurs ?
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Et si, demain, dans leurs évaluations, les entreprises tenaient compte de la culture en cybersécurité de leurs employés ? Microsoft a pris les devants. L’éditeur s’apprête à demander officiellement à tous ses employés de faire de la sécurité une valeur d’entreprise.
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Un salaire correct, évidemment. Mais surtout plus de formation et plus de développement des compétences. Dans les attentes des employés, la genAI figure en bonne place, constate PwC
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87 % des décideurs d’entreprise estiment avoir subi une intrusion pouvant être partiellement attribuée au déficit de compétences cyber. Ils étaient 84% en 2023 et 80% en 2022.
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Les dirigeants adoptent l’IA sous la pression médiatique, mais la préparation organisationnelle reste un défi majeur. Ca cale sur l’opérationnel.
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