19-10-2023 Atmosphere 2023
19-10-2023 Atmosphere 2023 Atmosphere 2023 à Bruxelles le 19 octobre En présence de : Jerry...
En savoir plus19-10-2023 Atmosphere 2023 Atmosphere 2023 à Bruxelles le 19 octobre En présence de : Jerry...
En savoir plusL’inflation a bon dos. Les prix du SaaS s’envolent. Pour le cabinet Vertice, les éditeurs ont parfois recours à des approches peu transparentes pour gonfler le pricing.
En savoir plusLe potentiel de l’IA est infini ! Cela signifie que nous ne savons pas toujours ce que chacun peut en faire. De là un risque accru au sein de l’entreprise. Explications de Gearóid Ó Fearghaíl, Product Manager, Vectra AI.
En savoir plusHybride, oui, mais…Comment connaître des collaborateurs sans jamais les avoir rencontrés ? Comment diriger des personnes sans savoir leur façon de fonctionner, ce qui les motive ? La pandémie et l’essor du télétravail qu’elle a engendré posent de nombreux défis pour les collaborateurs recrutés pendant la crise sanitaire. S’intégrer et créer une cohésion d’équipe sont devenus plus difficiles et demandent parfois d’innover. À distance, conserver des salariés motivés peut aussi apparaître plus compliqué. Il s’agit de manager et communiquer autrement.
En savoir plusNov 22, 2021 | Data Intelligence | 0 |
Cultiver une mentalité d’’ethics by design’ exige une implication systématique, où tous les collaborateurs se voient octroyer le rôle de consultants produit.
En savoir plusPlus de transparence pour plus de confiance, une nécessité. En effet, 39 % des entreprises ayant déjà introduit une surveillance du personnel ainsi que divers appareils constatent une augmentation de la rotation du personnel. Danger ! Ces technologies de monitoring -de plus en plus souvent utilisées pour évaluer la qualité du travail à distance- peuvent miner la confiance des travailleurs envers leur employeur et, par là même, le système de travail hybride.
En savoir plus