Beelance et Silversquare, un pas vers l’autre. Les deux entreprises partagent la vision de faciliter la vie des membres de chaque communauté, sachant que la plus grande flexibilité imposée par l’ère post-Covid incite un nombre croissant d’entreprises à engager des talents indépendants.
«Cette pandémie de COVID-19 ne relève pas d’une gestion de risques. Il s’agit d’une incertitude. Et c’est là toute la difficulté, estime le journaliste Vincent Liévin. Car si, dans leur majorité, les entreprises sont aptes à gérer des risques, elles se montrent souvent fort dépourvues face aux incertitudes.»
47% des travailleurs voient leurs possibilités de promotions au sein de l’entreprise augmenter à la lumière des nouvelles technologies, a chiffré SD Worx.
Priorité au reskilling. L’apprentissage à vie doit devenir la norme pour tout le monde, estime Max Swerdlow, de Salesforce. Un effort commun : entreprise et collaborateurs.
Globalement, le télétravail est apprécié, mais il nécessite des mises à niveau technologiques. Trop d’utilisateurs se plaignent…
Le télétravail n'est plus un tabou organisationnel. En revanche, conseille Arnaud Bacros, de Dell Technologies, il faut réapprendre le travail. Certains...
Bientôt la fin des vacances, nous serons plus nombreux à reprendre le... télétravail. «Devenons responsables», lance AXA Partners. Devenons...
Le travail à distance est là pour rester. Mais le bureau perdurera, estime Cushman & Wakefield. La pandémie COVID-19 établira une «nouvelle...
