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Où travailler … et qu’en est-il des frais ?

Où travailler … et qu’en est-il des frais ?

« Les frais jouent un rôle sous-estimé dans l’engagement des travailleurs : ils révèlent que les entreprises valorisent leurs travailleurs et sont prêtes à se soucier de leur bien-être », estime Pino Spadaro, Head of SAP Concur Benelux. Pour 58 % des travailleurs, une allocation unique pour compenser la cherté de la vie serait utile. 31 % confient que des chèques-carburant ou une possibilité d’indemniser les trajets domicile-travail seraient les bienvenus.

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Orchestry simplifie le travail dans Microsoft 365

Orchestry simplifie le travail dans Microsoft 365

Des études montrent que 50% des gestionnaires IT consacrent plus de huit heures par semaine au provisionnement des sites, aux collections de sites SharePoint, à la modification des accès, aux actions de nettoyage… C’est énorme. Avec Orchestry, les administrateurs IT gagnent, dans la moitié des cas, un jour par semaine en efficacité. Une étude mentionne également que la création d’une équipe avancée dans Teams prend en moyenne 25 minutes si un employé le fait manuellement. Avec Orchestry, c’est moins de 3 minutes !

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Mettre fin à la paranoïa de la productivité

Mettre fin à la paranoïa de la productivité

87 % des employés déclarent qu’ils sont productifs au travail. On opeut les croire. Les signaux de productivité dans Microsoft 365 continuent d’augmenter. En revanche, les dirigeants s’interrogent sur la productivité… Plus de deux ans après la bascule massive dans les services vers le travail hybride, à distance et en présence, les divergences concernant la productivité des collaborateurs persistent.

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Events

01 AU 03-04-2025 : INCYBER LILLE

Le Zero Trust est bel et bien devenu le préalable nécessaire pour (r)établir la confiance pour tous.

27-01-2025 : Vœux AGORIA 2025

Face aux enjeux qui agitent chacun d’entre nous – la transition climatique, l’avenir de l’emploi et des compétences, la sécurité dans un monde en constante évolution – les entreprises technologiques constituent des vecteurs de changements positifs. Elles ont non seulement la responsabilité de relever ces défis, mais elles détiennent aussi des solutions concrètes pour y répondre.

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